El género, la raza, la clase, las capacidades, la orientación erótico-afectiva, la identidad de género, el origen…son categorías que dan forma a la identidad, y que debe pensarse como una narrativa que no está fija, que siempre está en proceso, y que se va alimentando de narrativas culturas o códigos que heredamos desde la familia, las escuelas y los contextos sociales.
Esto es de suma importancia para considerarlo en el desarrollo de Políticas de identidad en el ámbito laboral.